崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，擬定公司年度銷售計(jì)劃，確保完成年度市場目標(biāo);

2、定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;

3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

4、深入一線，拓展客戶，開發(fā)市場。

任職資格：

1、事業(yè)心強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、資源整合、市場及團(tuán)隊(duì)駕馭能力;

3、有快消品行業(yè)實(shí)際操控市場經(jīng)驗(yàn)5年及以上;

4、熟悉當(dāng)?shù)乜焖傧M(fèi)品情況，有良好的客戶資源/關(guān)系;

5、具備優(yōu)秀的談判技巧，能有效開展產(chǎn)品招商;

6、年齡在30～38歲。

薪酬福利：

1、基本工資(6K--10K)+銷售提成+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助;

2、五級(jí)寬帶薪酬，完善的培訓(xùn)、晉升體系，結(jié)合每個(gè)人的特長梳理職業(yè)定位;

3、繳納五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日帶薪休假，重要節(jié)日公司發(fā)放節(jié)日禮品;

4、入職滿1年享受工齡補(bǔ)助100元/月，滿2年享受200元/月，以此累加400封頂;

5、公司會(huì)不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、郊外旅游等活動(dòng)，驚喜滿滿;